Recrutement Technicien Developpeur de formation en E-learning, Business developer senior Recrutement Technicien Developpeur de formation en E-learning, Business developer senior

Recrutements

CREW INSTRUCTOR & ASSISTANT TRAINING MANAGER


CREW INSTRUCTOR & ASSISTANT TRAINING MANAGER



Job Description : You have the ability to deliver training in English language using Evidence Based Training (EBT) methods. Your flexibility will allow you to constantly adapt to various audiences and accomplish various administrative and commercial tasks in the crew field. Your crew experience allows you to be force of proposal aiming for continuous improvement of our trainings. You are also able to manage a project in full autonomy. Plan trips to France and possibly abroad

Profil : Good knowledge on crew technical and regulation field Must be able to do crew administration and sales tasks

Location: Blagnac -France

Type of contract : Full time

Duration : 35 Hours

Monthly Salary: to be discussed

Experience : Experienced crew – preference given to crew who flew in various airlines

Langage : English is a must

Field activity: Aviation

CONCEPTEUR PEDAGOGIQUE EN E-LEARNING


Recrutement Concepteur pédagogique


Notre société en constante expansion recherche un Concepteur pédagogique en E-learning.
Vous avez une expérience réussie en FOAD ? Vous êtes volontaire, motivé et opérationnel ?

Votre candidature nous intéresse !

Au sein du service de formation E-learning, vous serez en charge de :
- Concevoir des formations distantes pour notre catalogue ou pour des clients externes, en respectant les cahiers des charges pédagogique et technique de chaque formation
- Développer les articulations techniques des formations
- Participer à la création de médias à destination des formations
- Intégrer ces médias dans les formations sous Articulate Storyline
- Concevoir et réaliser des interfaces ergonomiques et des graphismes adaptés aux utilisateurs
- Créer des environnements d’apprentissage ludique
- Tester la production, réaliser des contrôles croisés, soumettre à validations pédagogique et technique régulières vos travaux
- Publier le contenu sur notre plateforme LMS, paramétrer, éditer et tester le bon fonctionnement des parcours
- Procéder aux débogages, mises à jour, modifications, adaptations diverses dans le cadre d’une amélioration continue de nos produits
- Respecter les procédures et méthodes de production mises en place
- Rendre compte de l’avancement, faire un retour d’expérience sur les projets
- Aider les différentes équipes dans des tâches variées, relatives aux spécificités d’une PME

Compétences recherchées :
- Connaissance approfondie des outils de production (Articulate Storyline, Suite Adobe …)
- Connaissances générales en ergonomie, esthétique et communication
- Excellente maîtrise du français (particulièrement à l’écrit)
- Niveau correct en anglais
- Des bases en code HTML, CSS ou JavaScript, ainsi qu’une connaissance du monde aéronautique constitueraient des plus

Qualités :
- Créativité
- Curiosité
- Rigueur
- Autonomie
- Flexibilité
- Responsabilité

Type d'emploi : CDI

Localisation: Poste basé à Toulouse-Blagnac

Envoyez nous votre candidature à recrutement@air-formation.com

RESPONSABLE DE COMMUNICATION EXPERIMENTE(E)


Recrutement RESPONSABLE DE COMMUNICATION EXPERIMENTE(E)



Contrat : CDI

Description du poste :

AIR FORMATION souhaite recruter un(e) responsable communication Expérimenté(e) qui sera en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de la communication.

Communication & Marketing :
- Elaborer la stratégie de communication d’Air Formation en collaboration avec le service commercial et la direction
- Concevoir et mettre à jour tous les supports et messages de communication produits et services sur tous les canaux
- Conception des supports nécessaires à la bonne mise en œuvre des actions de développement (argumentaires, fiches produit, plaquettes, lettres mailing, e-mailing, communiqués, dossier de presse, teasers, vidéos, motion design…)
- Assurer la communication interne de l’entreprise
- Organiser des événements divers visant à faire vivre le centre Air Formation soir et week-end
- Veiller à la cohérence de l’identité visuelle de l’entreprise (supports de communication + supports de formation e-learning et présentiel)
- Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité
- Relations clients
- Relations presse
- Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions
- Rédactions d’articles, contenus, discours…
- Plan de communication et création d’une ligne éditoriale pour les réseaux sociaux / blog
- Développer et piloter notre réseau de partenaires et de prestataires

Web :
- Proposer et mettre en œuvre des actions pour animer le site web / réseaux sociaux
- Proposer et participer à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou nouveaux outils
- Assurer les mesures d'audience et en faire l'analyse
- Utilisation outil newsletter
- Suivi et mise à jour de la base de données contact client / prospect (anglais et français)
- Site internet Air Formation pour les services
- Gestion du blog (servant à la communication interne)
- Stratégie digitale et benchmarking sur les nouvelles technologies web
- Référencement site et chaîne Youtube
- Concevoir et mettre à jour les textes

Suivi de l’activité :
- Établir des rapports d’activité
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Mettre en place des outils de reporting/ROI
- Audit de la communication

Salaire : A définir suivant expérience

Localisation: Poste basé à Toulouse-Blagnac

Date de prise de fonction : immédiate.
Pour candidater :
Envoyez par e-mail votre CV, votre lettre de motivation à l’adresse :
recrutement@air-formation.com

FORMATEURS(TRICES) AERONAUTIQUE LICENCE 66 B1 ET B2

Formateur (trice) Aéronautique B2




Notre société en constante expansion recherche des formateurs(trices) techniciens de maintenance aéronautique licence 66 B1 et B2.

Description du poste

Vous serez en charge :

- Des formations des Modules la licence 66 selon votre spécialité, sur le site de Blagnac ou sur site client en France ou à l’étranger, en utilisant des méthodes pédagogiques originales et créatives et de leurs mises à jour.
- De la création de support E- Learning.
- De la création de nouvelles formations en fonction des besoins client et de leurs activités respectives.
- De l’élaboration et de la mise en place de travaux pratiques B2 liés aux modules de la licence 66.
- De la création et de la mise à jour des banques de questions QCM B2 des examens de la Licence 66.
- De faire passer les examens des modules de la Licence 66.
- D’assurer un rôle de conseil auprès des clients.

Profil recherché :

- Créativité/originalité pédagogique
- Dynamisme
- Flexibilité (déplacements fréquents)
- Être en capacité de s'adapter rapidement et à travailler dans une petite équipe (PME)
- Avoir une expérience de travail en centre de Maintenance
- Un bon niveau d'anglais est demandé (les formations sont aussi dispensées pour un public anglophone).
- Compétences techniques sur moyens porteurs
- Expérience de formateur serait un plus

Ces compétences seront testées lors d’un entretien pratique.

- Contrat : CDI
- Salaire : environ 30K selon profil

Localisation: Poste basé à Toulouse-Blagnac

Si cette offre vous intéresse envoyer un courriel à recrutement@air-formation.com








Formateur(trice) Facteurs Humains/CRM
Concepteur(trice) Pédagogique H/F expérimenté(e)
Secteur aéronautique

Formateur(trices) Facteurs Humains/CRM, Concepteur(trice) Pédagogique H/F expérimenté, Secteur aéronautique


Vous aurez en charge de :
- Piloter et participer à des projets pédagogiques ayant pour objectif la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de dispositifs pédagogiques innovants (en présentiel, blended learning, e-learning, mobile-learning,…)

- Vérifier et co-construire avec les formateurs ou les experts métiers les outils, supports pédagogiques et techniques d’animation (déroulés pédagogiques, programmes, supports formateurs et stagiaires, exercices de validation des acquis), à travers l'élaboration de storyboard et valider le contenu technique.

- L’élaboration des objectifs d’apprentissage ou de développement des compétences des apprenants.

- De dispenser les formations.

- Il faut pouvoir à la fois maîtriser les nouveaux outils, les solutions techniques, concevoir des modules de cours en variant les médias et proposer aussi des solutions de "blended learning" mêlant la formation présentielle et à distance.

Profil
Titulaire d'un bac + 3 ou de justifier d'une expérience significative en formation et conception pédagogique sur des projets aéronautiques ou industriels.

Vos compétences :
- Ingénierie pédagogique
- Conduite de projet
- Aisance rédactionnelle
- Expertise idéale dans le digital
- Maitrise du pack office.
- Maîtrise de l'anglais.

Le domaine technique vous anime, et comme nous, vous souhaitez apporter un autre regard sur le métier de la formation pédagogique.
Nous mettons l’accent sur la créativité et l’innovation. Aux candidats peu enclins à s’adapter à ce critère primordial pour notre PME : S’abstenir.
Lieu de travail : Blagnac (31)
Type de contrat : CDI
Durée : Forfait annualisé avec RTT (216 jours)
Salaire : 33000 euros brut annuel
Qualification : Technicien hautement qualifié
Déplacement : France, Europe, Monde (Nombreux)
Expérience : 3 ans minimum dans ce poste
Effectif de l’entreprise : 20 salariés

Localisation: Poste basé à Toulouse-Blagnac

Envoyez nous votre candidature à recrutement@air-formation.com

Pour l'Aéroclub Toulouse Midi-Pyrénées
Mécanicien(ne) aéronef Aérodrome de Lasbordes

Mécanicien(ne) aéronef Aérodrome de Lasbordes


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L’Aéro-Club Toulouse Midi-Pyrénées recherche pour son UEA un mécanicien(ne) pour faire l'entretien de 10 avions et 2 ULM.

Il faut être titulaire d'une licence Part 66 avec B1-2 ou B3.

Le poste en CDI à temps complet (169 heures/mois), est à pourvoir au 4 janvier 2020.

Envoyer CV et prétentions à : secretaire.actmp@yahoo.fr

Pour la société AMPERE l'intégrateur de solutions
Technicien de production aéronautique F/H

Technicien de production aéronautique
F/H


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1 - Fonction

Intitulé du poste : Technicien de production aéronautique F/H
Prise de poste : Dès que possible
Statut : Technicien
Zone de déplacement : Nationale
Secteur d’activité du poste : Fabrication fils et câbles électroniques ou électriques

2 – Descriptif du poste

Dans le cadre du développement d’une activité prometteuse, nous vous proposons de rejoindre nos équipes sur un poste de Technicien de production aéronautique. Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Rattaché(e) au Responsable de production qui vous accompagnera lors de votre prise de poste, vous aurez pour missions :
- Planifier et ordonnancer les opérations de production.
- Suivre et optimiser le planning de production en fonction des situations.
- Suivre l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement.
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires concernant la production et le contrôle.
- Réaliser les opérations de câblage en soutien de l’équipe de montage câblage : Dénudage, sertissage, enfichage, montage sur table et ce avec un respect des procédures de traçabilité notifiées sur les documents internes.
- Intervenir en clientèle pour l’assistance client sur les faisceaux / harnais fabriqués en atelier.
- Contribuer en tant que force de proposition à l’optimisation du processus de production.

3 – Compétences

Compétences nécessaires :
- Bonne connaissance de la connectique Aéronautique et militaire.
- Bonne connaissance des équipements électriques et électroniques installés à bord d’un avion (matériel GARMIN …).
- Connaissance des câblages coaxiaux et Quadrax.
- Capacité à lire un plan et à appliquer avec toute la rigueur requise les consignes contenues dans la documentation technique.
- Maîtrise de l’anglais technique.
- Expérience en atelier PART 21G.
- Maîtrise des outils informatiques de bureautiques. - Aptitude à communiquer aussi bien avec les équipes internes qu’externes.
- Sens des responsabilités.
- Aptitude à travailler de façon autonome.

Formation :

- Bac à Bac +2 en câblage aéronautique.
- Formation IPC 620

Expérience :

- 5 ans minimum en câblage aéronautique

4 – Processus de recrutement
Présélection CV + LM
Personne en charge du recrutement :
Kate Fontaine – Responsable Ressources Humaines
kfontaine@ampere-elec.com

Pour la société MEGGIT Avrillé (Artus SAS)
Un(e)ingénieur(e) règlementation aviation civile

Un(e)ingénieur(e) règlementation aviation civile


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Attiré.e par les métiers de l’industrie, vous recherchez une entreprise humaine et performante qui cherche à développer ses collaborateurs ?

Rejoignez-nous !

Vous intégrerez la société MEGGITT Avrillé(Artus SAS) du groupe MEGGITT reconnu pour son ingénierie spécialisée en environnement extrême, leader mondial de l'aéronautique, de la défense et de l'énergie employant 11 000 personnes à travers le monde.
Le site MEGGITT Avrillé, près d’Angers, regroupe plus de 300 personnes dédiées à la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes électromécaniques embarqués pour l'aéronautique civile et militaire, dans un environnement agréable et convivial.

Le département Qualité recrute en CDI :
Un.e ingénieur.e réglementation aviation civile

Missions

Rattaché.e au Responsable Qualité votre rôle est de veiller au maintien de nos agréments Part 21G, Part 145 (EASA, FAA, CAAC, TCCA) de notre site d’Avrillé. Responsable de la bonne application de la règlementation vos missions sont :
- La mise en oeuvre et le maintien à jour des différents manuels de réglementation et leurs procédures associées,
- Les échanges avec les autorités compétentes afin de maintenir les agréments EASA, FAA, TCCA et CAAC,
- Mettre en oeuvre et assurer une veille réglementaire,
- Mettre en oeuvre un programme de surveillance interne et externe,
- Réaliser des audits internes et en présence du client / des autorités,
- Assurer la gestion et la maitrise des plans d'actions correctives,
- Concevoir, mettre en oeuvre et dispenser (si nécessaire) le programme de formations internes,
- Gérer les compétences des personnels et habilitations associées. Des déplacements en France et à l’étranger (Asie en particulier) sont à prévoir 3 à 4 fois par an.

Formation et expériences requises

- Ingénieur qualité aéronautique dotée d’une expérience de 5 années
- Une expérience MRO (Maintenance, Repair, and Operating Supplies) serait fortement appréciée.

Connaissances & savoir-faire

- Connaissance des procédés de réparation.
- Maîtrise des réglementations EASA Part 21G, EASA/FAA/CAAC/TCCA Part 145 et des normes ISO9001 et EN9100

Qualités attendues

- Excellent relationnel / Leadership
- Esprit d'analyse, capacité d'écoute et force de proposition.
- Anglais courant exigé

Envoyez votre candidature:
Lucie MARTIN
Responsable Développement RH
Talent Manager

MEGGITT ARTUS
37 Chemin du Champ des Martyrs
BP 20009 49241 Avrillé Cedex FRANCE
Tel: +33 (0) 2 41 33 63 81

Pour la société de maintenance TROYES AVIATION
TECHNICIEN MAINTENANCE - APRS

TECHNICIEN MAINTENANCE - APRS


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1 - INTITULE DE LA FONCTION : TECHNICIEN MAINTENANCE - APRS

2 - FINALITE DE LA FONCTION : Garantir de l’état de navigabilité de l’avion

Assurer les opérations de maintenance sur les avions selon les données techniques et réglementaires

3 – SITUATION DE LA FONCTION DANS L’ORGANISATION
Rend compte au Responsable Maintenance Avions
Responsabilités de management : aucune.

4 – RESPONSABILITES ET ACTIVITES DE LA FONCTION

4.1 Prendre en charge le classeur technique de l’avion
- Prendre connaissance du classeur technique et des opérations programmées
- Prendre en compte les demandes d’AC signalées par le client
- Inventorier les effets personnels à bord de l’avion

4.2 Réaliser le point fixe
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes selon la check list de l’avion
s - Renseigner la feuille de contrôle « Point Fixe »
- Effectuer le relevé des anomalies décelées et en informer le Responsable Maintenance
- Compléter le dossier des AC

4.3 Réaliser les interventions de maintenance
- Effectuer la visite de l’avion et détecter les dysfonctionnements
- Compléter le dossier des AC et transmettre au responsable maintenance pour vérification, validation et élaboration du devis
- Prendre en compte et signaler en priorité les opérations nécessitant de la sous-traitance
- Vérifier la disponibilité des pièces détachées et des consommables ; transmettre la commande si nécessaire.
- Réaliser les AC dans le respect des prescriptions du constructeur (consultation de la documentation technique)
- Enregistrer les sorties de pièces ou consommables du magasin sur le BSM
- Indiquer le temps passé pour chaque AC dans le classeur technique
- Contrôler la conformité des travaux et viser les opérations réalisées avec mention du trigramme

4.4 Effectuer le point fixe de sortie
- Nettoyer l’intérieur et l’extérieur de l’avion
- Remettre les effets personnels du client à bord de l’avion
- Vérifier la présence des documents réglementaires à bord (manuel de vol par ex.)
- Effectuer un vol technique si nécessaire
- Rendre compte des interventions

4.5 APRS / Dossier Technique
- Etablir le certificat de remise en service conformément aux travaux réalisés et à la réglementation en vigueur
- Vérifier et valider le contenu du dossier avion : liste des AC réalisées, pièces remplacées, certificats libératoires
- Rédiger le rapport de travail
- Transmettre le dossier au Responsable Gestion Technique

4.6 Autres
- Respecter les règles relatives à la sécurité et à l’environnement
- Ranger et nettoyer le poste de travail et son environnement
- Assurer la réception des colis selon la procédure en vigueur et vérifier la conformité des pièces réceptionnées
- Veiller au niveau des pièces en stocks et des consommables

5 - RELATIONS DE TRAVAIL DE LA FONCTION (avec qui, pourquoi ?)
Dans l’atelier ou le service :
Avec le hiérarchique : Responsable Maintenance Avion
Pour :
- Recevoir les instructions dans le cadre du plan de travail
- Obtenir une assistance technique si nécessaire
- Rendre compte de son activité

Avec autres personnes : Techniciens
Pour :
- Assister ses collègues pour certaines opérations
- Contrôler la bonne réalisation des opérations de maintenance

Avec les autres services : Lesquels ? Gestion Technique
Pour :
- Récupérer le classeur technique de l’avion
- Prendre en compte les AC à réaliser

Avec les clients, fournisseurs, l’Etat... : Précisez : - Clients
Pour :

- Prendre en compte les travaux spécifiques demandés par le client

6 - PROFIL NECESSAIRE POUR LA FONCTION
Formation Initiale Bac Pro Maintenance Aéronautique ou équivalent
Expérience 2 ans
Qualités requises
- Rigueur
- Sens du détail
- Minutie et souci de la sécurité
- Capacité à contrôler son activité

Envoyez votre candidature: infos@troyesaviation.com

Pour la Compagnie aérienne MAX'AIR

MECANICIEN AVION LICENCE B1.1

Recrutement Mécanicien Avion Licence B1.1


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PROFIL RECHERCHÉ : MÉCANICIEN AVION : LICENCE B1.1

La société MAX'AIR, implantée à Abidjan en Côte d'ivoire recherche un Responsable Technique Avion de type BEECH 200.

Titulaire d'une licence de mécanicien avion B1.1 (Qualification C serait un plus) le candidat devra justifier d'une expérience dans le management d'équipe (Responsable Technique ou Responsable de production ou Chef d'atelier) et avoir déjà été en charge d'une visite technique.

Le poste à pourvoir est basé à Abidjan et disponible fin du 1er semestre 2019.

Le candidat bénéficiera d'un statut d'expatrié incluant des avantages qui pourront lui être communiqués à sa demande (Salaire net d'impôts / Couverture maladie CFE / Assistance rapatriement / Autres)

Candidature à adresser (CV) : Fabien LESNE - DGA / RHH - +22549756042 - f.lesne@iasgroup.aero

Pour la Compagnie Aérienne AIR SAINT-PIERRE

MECANICIEN AERONAUTIQUE LICENCE B1

Recrutement Mécanicien Aéronautique Licence B1


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PROFIL RECHERCHÉ : MÉCANICIEN AÉRONAUTIQUE : LICENCE B1
CONTRAT : CDI
DATE DE DEBUT : DÈS QUE POSSIBLE
LOCALISATION : SAINT-PIERRE ET MIQUELON
SALAIRE : SELON LE PROFIL

MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE : Entretenir les aéronefs de la compagnie Air Saint-Pierre en atelier Part 145
Un CESSNA F-406 et Un ATR 42-500

ACTIVITÉS DU POSTE :
-Maintenir la navigabilité des aéronefs sous le contrôle d’un chef d’équipe
-Effectuer des visites avions de type 1 an, 2 ans, visite C, etc...
-Effectuer les inspections journalières de maintenance des aéronefs
-Remplacer ou réparer les éléments défaillants
-Maintenir le petit matériel et le matériel roulant en bon état de fonctionnement
-Tâches diverses

CONDITIONS DE TRAVAIL :
-Application du code de travail
-Horaires : 35 heures par semaine aménagées sur un cycle de 8 semaines
-Horaires fixes

AVANTAGES DE TRAVAIL :
-Privilèges accordés au sein de la compagnie Air Saint Pierre
-4 jours de travail / 4 jours de repos
-25 jours de congé / an
-Fourniture de vêtements et d’équipements de protection individuelle
-Fourniture d’outillage
-Avantage tarifaire sur les billets d’avions de la compagnie Air Saint-Pierre
-Formations : possibilité QT Machines : ATR42-600, Cessna F-406 et moteurs

CONTACTS :
Pour toutes informations complémentaires

Vicky DRAKE
Directrice des Ressources Humaines
Tel: (508) 41 06 65
vdrake@airsaintpierre.com

Claudio DETCHEVERRY
Responsable Entretien
Tel: (508) 41 18 85
cdetcheverry@airsaintpierre.com

Pour ICARIUS Aerotechnics

TECHNICIEN/NE H/F EN MAINTENANCE AERONAUTIQUE

Recrutement TECHNICIEN/NE H/F EN MAINTENANCE AERONAUTIQUE


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PROFIL RECHERCHÉ : TECHNICIEN/NE H/F EN MAINTENANCE AERONAUTIQUE
chez ICARIUS AEROTECHNICS, région CAHORS

Votre mission :
En tant que technicien/ne de notre base secondaire aéronautique soumise aux réglementations européennes EASA Part 145, vous vous aurez pour missions principales :
- la maintenance programmée d'aéronefs exploités en Aviation Générale
- les analyses techniques et les réparations sur la cellule de l'aéronef, les groupes motopropulseurs et les systèmes mécaniques et électriques.
- les dépannages sur site

Ces missions seront à assurer dans le respect de la réglementation aéronautique ainsi qu’en étroite collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise et notamment le/la Responsable Technique de base.

De formation Bac Aéronautique minimum vous disposez d'une licence Part 66 avec une spécialisation B1-1, vous bénéficiez d'une expérience pratique significative de minimum 3 ans dans l’entretien des aéronefs de catégories turbopropulseurs et avions à piston et avez une bonne connaissance de la réglementation aéronautique Part 145.

Un niveau d'anglais technique est nécessaire pour ce poste.

Vous faites preuve de dynamisme, rigueur et ouverture d'esprit.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas, postulez !

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Cahors et déplacements à prévoir
- Disponibilité : mai 2019

Envoyez votre C.V ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse : emploi@icarius.fr