Evaluation des compétences

Conception d’une Formation en Cours d’Emploi (FCE)

Formation au Type/Formation en Cours d’Emploi

Conforme Part M/145/147

OBJECTIFS

Création d’un dossier FCE dans le but de qualifier du personnel licence 66 B1, B2, ou C après leur première qualification type (QT).

Obtention de la validation du dossier FCE par l’Autorité aéronautique.

PUBLIC CONCERNÉ

Personnel de l’organisme EASA Part 145 chargé de la mise en place et du suivi des dossiers FCE.



RÉFÉRENCE RÉGLEMENTAIRE

- Fascicules DGAC/OSAC P-50-00 et P-52-01


f c e

PROGRAMME

Rédaction des documents suivants :

Procédures et Guide
- Objet de la FCE
          - Consignes de la FCE
          - Domaine d’application et responsabilités
          - Documentation de référence et d’application
          - Moyens
          - Conditions d’exécution
          - Evaluation finale
          - Attestation de formation
          - Annexes (Fiche d’évaluation FCE, Evaluation 1, Evaluation 2)


Carnet FCE
- Tâches B1-B2 (Ex : Carnet FCE Beech 200, 358 tâches)


Avions
- Beech 90/200/1900
- Cessna 208
- Piper PA-42
- TBM 700 series
- DHC-6 Twin Otter


Procédures de Qualification du Personnel Evaluateur - Superviseur
- Qualification
- Liste des personnels
- Dossier des personnels



TARIF / VERSION

version : français

Durée (H) : Nous consulter


Tarif HT : 4000

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

Jean René STAFRACH

contact@air-formation.com