Evaluation des compétences

Évaluation des Compétences

Techniques et non Techniques

OBJECTIFS

- Evaluation des compétences techniques et non techniques des techniciens de maintenance afin de déterminer le niveau d’expertise pratique du métier.

Les compétences évaluées sont :

Techniques : Connaissances, Dextérité manuelle, Application de procédures, Utilisation des outillages.

Non techniques : Leadership et travail en équipe, Conscience de la situation, Gestion de la charge de travail, Communication, Prise de décision.


PUBLIC CONCERNÉ

Personnel dont l’évaluation des compétences à l’embauche est indispensable. Personnel de maintenance PART 145 dans le cadre de son maintien de compétences.









RÉFÉRENCE RÉGLEMENTAIRE

Le programme de ces évaluations fait référence à l’exigence EASA PART 145.A.30 & 35







Evaluation des Compétences

PROGRAMME

L’évaluation des compétences du personnel se décompose en 3 actions

1. Auto évaluation individuelle par les personnels selon une grille de compétences établie.

2. Evaluations théorique et pratique par un évaluateur de la Société AIR FORMATION

- Evaluation des connaissances par tests QCM

- Evaluation des compétences avec des exercices pratiques et des mises en situation (EBT) - Entretien individuel

3. Analyse des résultats et proposition de solutions

Les évaluations de compétences sont personnalisables à la demande et au besoin du client. Elle peuvent porter sur 8 domaines prédéfinis :

- Le contexte règlementaire

- Les facteurs humains

- La gestion de la sécurité

- Les règles de l’art du technicien

- Le fonctionnement et utilisation des circuits et systèmes de l’aéronef

- La définition des défauts techniques

- Utilisation de l’outillage

- Utilisation de la documentation technique (papier ou informatique)

- Utilisation de la langue anglaise









TARIF / VERSION

version : français


Durée : 3 h / stagiaire    Tarif HT : Nous Consulter